Tại sự kiện hội thảo Sâu Sắc ngày 28/9/24 vừa qua tại Hà Nội, anh Nguyễn Đình Thành, đồng sáng lập Elite PR School, một người bạn lớn của ICC đã có phần chia sẻ ấn tượng với chủ đề “Để IC đồng hành cùng doanh nghiệp trong cơn bão thay đổi.” Bài tham luận của anh đã “điểm trúng huyệt” của những người trong lĩnh vực truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp tại sự kiện.
Tầm quan trọng của truyền thông nội bộ
Anh Nguyễn Đình Thành đã mở đầu phần chia sẻ của mình bằng một câu hỏi quan trọng: “Làm thế nào để truyền thông nội bộ được tôn trọng hơn trong tổ chức?” Sự liên kết giữa truyền thông đối ngoại và nội bộ là không thể thiếu. Điều này có thể thấy rõ qua các vụ lùm xùm về truyền thông trong thời gian qua. Khi có việc, người trong nhà phải được thông tin đầy đủ để tránh những sự cố lớn hơn lan ra từ bên trong. Việc truyền tải thông tin một cách chính xác và kịp thời sẽ giúp tất cả các thành viên trong công ty hiểu rõ hơn về mục tiêu và chiến lược của tổ chức.
“Truyền thông nội bộ giống như hệ thần kinh trong cơ thể, một công ty mà không có truyền thông nội bộ giống như một người sống thực vật”. - anh Thành nhấn mạnh.
Văn hóa doanh nghiệp và sự gắn kết
Trong phần chia sẻ của mình, anh Nguyễn Đình Thành đã sử dụng hình ảnh quân đội để minh họa cho sự quan trọng của truyền thông nội bộ. Anh nhấn mạnh rằng một tổ chức có tầm nhìn rõ ràng và văn hóa mạnh mẽ sẽ giống như một đội quân được trang bị tốt, nơi mọi thành viên đều có một mục tiêu chung. "Khi một đội quân có lòng tin vào lãnh đạo và hiểu rõ nhiệm vụ của mình, họ sẽ chiến đấu hết mình vì vinh quang của tổ chức".
Anh cũng so sánh sức mạnh của đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp với những chiến sĩ, cho rằng sự gắn kết và phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận sẽ tạo ra sức mạnh vượt trội. "Nếu như một người lính có thể chống lại hàng trăm kẻ thù khi họ cùng chiến đấu vì một lý tưởng chung, thì nhân viên trong một doanh nghiệp cũng có thể vượt qua mọi thử thách nếu họ cùng chung một mục tiêu," anh Thành khẳng định.
 |
| Bên cạnh phần trình bày, khán giả cũng đặt cho anh Thành nhiều câu hỏi. |
Làm IC phải “3 đầu 6 tay”
Chia sẻ gánh nặng của công việc vất vả của một người IC “trên đe, dưới búa”, anh Thành cho rằng người làm IC nên hiểu cái khó, cái mong đợi của người chủ doanh nghiệp/ các lãnh đạo cũng như phải chủ động tìm hiểu tâm tư của người lao động. Người làm IC phải nhìn ra giới hạn của mình để tìm cách vượt qua. Có thế, người làm IC mới có được lòng tin của sếp, sự tin tưởng và tôn trọng của nhân viên, qua đó mới có thể nâng tầm bộ phận IC trong mắt của mọi thành viên trong tổ chức. Bạn không thể bắt người khác tôn trọng mình mà người ta sẽ làm thế khi bạn xứng đáng. Để khẳng định giá trị của mình, những người làm trong lĩnh vực truyền thông cần phải thể hiện được những đóng góp thiết thực cho sự phát triển của doanh nghiệp.
Anh nhấn mạnh rằng truyền thông nội bộ chính là công cụ giúp cho nhân viên hiểu rõ nhiệm vụ và mục tiêu chung, từ đó tạo ra động lực làm việc và sự đoàn kết trong tổ chức. "Chỉ khi truyền thông nội bộ được phát triển mạnh mẽ, doanh nghiệp mới có thể tồn tại và phát triển bền vững trong môi trường đầy biến động như hiện nay," anh Thành khẳng định.
| SÂU SẮC (“show Sắc” hay “so sharp”) đang dần trở thành một Hội thảo thường niên hàng đầu về Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam, quy tụ những chuyên gia trong ngành Văn hóa Doanh nghiệp & Truyền thông Nội bộ đến chia sẻ những nghiên cứu mới nhất, những bài học và kiến thức sâu sắc nhất, là nơi cộng đồng nghề có thể thu hoạch được thật nhiều điều bổ ích, góp phần nâng cao năng lực chung của anh chị em công tác trong ngành này. "Nâng tầm người làm ICC trong con mắt của lãnh đạo, doanh nghiệp và xã hội" là chủ đề của SÂU SẮC 2024 quay trở lại với sự xuất hiện của những chuyên gia xuất sắc nhất trong ngành, với nhiều năm kinh nghiệm & có những góc nhìn & nghiên cứu thú vị về TTNB & VHDN, mang đến cho các thành viên tham dự những bài học sâu sắc, mới mẻ và thiết thực nhất. |
Nhật Cắt
.jpg)
.jpg)
