BẢN KẾ HOẠCH MẪU TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ SƠ BỘ CHO CHƯƠNG TRÌNH VĂN HÓA CÔNG TY
Bản mẫu sẽ giúp ích cho những bạn trẻ mới tiếp cận đến TTNB
👉 MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH:
- Giúp các thành viên trong công ty có cơ hội tìm hiểu về quá trình hình thành cũng như văn hóa doanh nghiệp của Công ty
- Các thành viên có nhiều cơ hội giao lưu và trò chuyện với nhau, tìm được các mối quan hệ mới.
- Sau chương trình, doanh nghiệp sẽ thu được những ý kiến mới để phát triển văn hóa doanh nghiệp
👉 CÔNG CHÚNG THAM GIA:
- Công nhân viên của Công ty
- Ban lãnh đạo sẽ tham gia với tư cách là Ban giám khảo và cố vấn chương trình.
- Phòng truyền thông Công ty tham gia với tư cách là Ban tổ chức.
👉 CÔNG VIỆC CỤ THỂ:
- Tạo Event trên website, Fanpage của Công ty về chương trình
- Mỗi ngày lên 5 bài viết trên Event, bao gồm giới thiệu về lịch sử công ty, chặng đường phát triển, các đời ban lãnh đạo, các MINIGAME nhỏ để nhân viên tham gia tìm hiểu về doanh nghiệp.
- Chi tiết chạy fanpage: ...
- Tổ chức một buổi Talkshow của Giám đốc, Ban lãnh đạo...về văn hóa doanh nghiệp hiện nay, tổ chức tại phòng đào tạo của Công ty. Số người tham gia dự kiến: ...% số lượng nhân viên trong công ty.
- Chi tiết buổi talkshow:...
- Tổ chức một buổi Team bulding cho toàn bộ nhân viên trong công ty, với chủ đề: Thám hiểm văn hóa Công ty. Cách thức tổ chức: tạo ra các trò chơi vận động nối tiếp, các thành viên chia thành những nhóm khác nhau, theo nhóm mình vượt qua các trò chơi và nhận giải, nhóm nhận giải sẽ được tôn vinh trong đêm tiệc.
- Chi tiết chương trình:...
- Tổ chức đêm tiệc Công ty, với nội dung tổng kết lại hoạt động truyền thông, tôn vinh nhóm chiến thắng, PR các thành viên trong ban lãnh đạo. Địa điểm dự kiến:.... Số người tham dự: toàn thể nhân viên và ban lãnh đạo trong Công ty
- Chi tiết chương trình:...
👉 ĐỀ NGHỊ HỖ TRỢ:
- Các thành viên trong phòng Truyền thông tham gia chạy fanpage và xây dựng các chương trình trong chuỗi hoạt động truyền thông.
- Mỗi tuần các bạn phụ trách sẽ gửi báo cáo về cho Trưởng ban tổ chức
- Ban tài chính sẽ làm việc và lên đề xuất ngân sách, sau đó nộp lại báo cáo cho Trưởng ban phê duyệt rồi mới đề nghị với Ban lãnh đạo.
- Các thành viên trong Công ty khuyến khích tham gia các chương trình và ủng hộ phòng Truyền thông trong chuỗi dự án
Ví dụ: Truyền thông giá trị cốt lõi: "YÊU THƯƠNG như một gia đình, PHỐI HỢP như một đội bóng"
- Có 2 key cần nhấn mạnh là Yêu thương và Phối hợp.
- Yêu thương: kênh radio gửi các lời yêu thương, viết các sticker giấu kín gửi đến người cụ thể, camera bí mật quay lại các hoàn cảnh thể hiện tình cảm của mọi người trong công ty...
- Phối hợp: teambuiling, giải đá bóng, giải chạy, hiến máu nhân đạo...
- Tìm điểm chung giữa gia đình và đội bóng
- Có thể làm góc Wall of thanks ở văn phòng
- Mình đang tưởng tượng đến các hoạt động trong gia đình sẽ diễn ra như một đội bóng, mỗi thành viên là một cầu thủ...bố là huấn luyện viên, mẹ là đội trưởng, các con là tiền vệ, trung vệ...làm mỗi việc với tinh thần một đội bóng, vừa kỷ luật, vừa đoàn kết, vừa hỗ trợ nhau, luôn làm tốt nhất vị trí của mình, có những trấn thuơng, có những lúc không hiểu nhau, nhưng họ vẫn không bỏ nhau, vì họ là một đội, là một gia đình. Mình đang nghĩ đến TVC, series film về các tình huống được kể một cách hài hước, bộ poster hai sắc thái kiểu chia đôi người ý (vd: một nửa là ông bố/một bên là huấn luyện viên)...rồi tổ chức cuộc thi cho mọi người viết về đội bóng chính gia đình mình, thi quay lén clip các thành viên ở nhà... Bla bla
Làm MV nhạc chế, nhạc bóng đá và các cầu thủ là thành viên gia đình ra sân, đá bóng nhưng mặc đồ ở nhà :))
- Tổ chức team building. Bí mật thuê quân xanh. Quân xanh biết hết kịch bản. Quân xanh yêu cầu sắp xếp vị trí đứng theo các phòng ban. Quân xanh yêu cầu phòng ban nào cũng phải có ng vào sân đá bóng. Quân xanh đá cho đội mình thắng chung cuộc
- Trả lời câu hỏi: phối hợp như 1 đội bóng. Đội bóng chúng ta khi ra thương trường, gặp đối thủ cạnh tranh, hãy đồng lòng hiệp tâm, hãy gắn kết lại, đừng xa cách như bây giờ.
Tất cả mọi thành viên cùng có trách nhiệm chung với sự thành công của công ty, ko phải chỉ ai giỏi đá bóng mới đi đá bóng
Bạn làm hành chính, bạn cũng có thể hỗ trợ kinh doanh. Bạn làm nhân sự bạn cũng có thể hỗ trợ marketing. Tất cả vì thành quả chung.
Khi chúng ta đồng tâm hiệp lực, mọi khó khăn sẽ vượt qua, kể cả khi chúng ta hoàn toàn bất ngờ. Hôm nay chúng ta ko hề chuẩn bị cho 1 trận đấu bóng đá. Hôm nay chúng ta ở thế bị động khi đội bạn làm chủ luật chơi. Vượt lên trên hết, chúng ta đã đồng lòng hợp lực để thành công, giành thắng lợi, trên tinh thần ko chơi xấu đối thủ cạnh tranh
- Yêu thương như 1 gia đình. Nghĩ xem các thành viên trong 1 gia đình hay làm gì với nhau thì làm hoạt động mô phỏng y hệt. Tháng 11 việt nam đá 2 trận. Tổ chức xem bóng đá tập thể. Các chị em nấu nướng. Các bố dạy con làm bài tập về nhà xong sớm. Các bố xem bóng đá cùng nhau. Các mẹ vừa nấu vừa nếm vừa ăn luôn. Các con chơi cùng với nhau
- Ban tài chính sẽ làm việc và lên đề xuất ngân sách, sau đó nộp lại báo cáo cho Trưởng ban phê duyệt rồi mới đề nghị với Ban lãnh đạo.
- Các thành viên trong Công ty khuyến khích tham gia các chương trình và ủng hộ phòng Truyền thông trong chuỗi dự án
Ví dụ: Truyền thông giá trị cốt lõi: "YÊU THƯƠNG như một gia đình, PHỐI HỢP như một đội bóng"
- Có 2 key cần nhấn mạnh là Yêu thương và Phối hợp.
- Yêu thương: kênh radio gửi các lời yêu thương, viết các sticker giấu kín gửi đến người cụ thể, camera bí mật quay lại các hoàn cảnh thể hiện tình cảm của mọi người trong công ty...
- Phối hợp: teambuiling, giải đá bóng, giải chạy, hiến máu nhân đạo...
- Tìm điểm chung giữa gia đình và đội bóng
- Có thể làm góc Wall of thanks ở văn phòng
- Mình đang tưởng tượng đến các hoạt động trong gia đình sẽ diễn ra như một đội bóng, mỗi thành viên là một cầu thủ...bố là huấn luyện viên, mẹ là đội trưởng, các con là tiền vệ, trung vệ...làm mỗi việc với tinh thần một đội bóng, vừa kỷ luật, vừa đoàn kết, vừa hỗ trợ nhau, luôn làm tốt nhất vị trí của mình, có những trấn thuơng, có những lúc không hiểu nhau, nhưng họ vẫn không bỏ nhau, vì họ là một đội, là một gia đình. Mình đang nghĩ đến TVC, series film về các tình huống được kể một cách hài hước, bộ poster hai sắc thái kiểu chia đôi người ý (vd: một nửa là ông bố/một bên là huấn luyện viên)...rồi tổ chức cuộc thi cho mọi người viết về đội bóng chính gia đình mình, thi quay lén clip các thành viên ở nhà... Bla bla
Làm MV nhạc chế, nhạc bóng đá và các cầu thủ là thành viên gia đình ra sân, đá bóng nhưng mặc đồ ở nhà :))
- Tổ chức team building. Bí mật thuê quân xanh. Quân xanh biết hết kịch bản. Quân xanh yêu cầu sắp xếp vị trí đứng theo các phòng ban. Quân xanh yêu cầu phòng ban nào cũng phải có ng vào sân đá bóng. Quân xanh đá cho đội mình thắng chung cuộc
- Trả lời câu hỏi: phối hợp như 1 đội bóng. Đội bóng chúng ta khi ra thương trường, gặp đối thủ cạnh tranh, hãy đồng lòng hiệp tâm, hãy gắn kết lại, đừng xa cách như bây giờ.
Tất cả mọi thành viên cùng có trách nhiệm chung với sự thành công của công ty, ko phải chỉ ai giỏi đá bóng mới đi đá bóng
Bạn làm hành chính, bạn cũng có thể hỗ trợ kinh doanh. Bạn làm nhân sự bạn cũng có thể hỗ trợ marketing. Tất cả vì thành quả chung.
Khi chúng ta đồng tâm hiệp lực, mọi khó khăn sẽ vượt qua, kể cả khi chúng ta hoàn toàn bất ngờ. Hôm nay chúng ta ko hề chuẩn bị cho 1 trận đấu bóng đá. Hôm nay chúng ta ở thế bị động khi đội bạn làm chủ luật chơi. Vượt lên trên hết, chúng ta đã đồng lòng hợp lực để thành công, giành thắng lợi, trên tinh thần ko chơi xấu đối thủ cạnh tranh
- Yêu thương như 1 gia đình. Nghĩ xem các thành viên trong 1 gia đình hay làm gì với nhau thì làm hoạt động mô phỏng y hệt. Tháng 11 việt nam đá 2 trận. Tổ chức xem bóng đá tập thể. Các chị em nấu nướng. Các bố dạy con làm bài tập về nhà xong sớm. Các bố xem bóng đá cùng nhau. Các mẹ vừa nấu vừa nếm vừa ăn luôn. Các con chơi cùng với nhau
.jpg)
.jpg)
